面对2024年贵州新高考，复读生该如何应对新高考？

今天蜕变培训网小编整理了面对2024年贵州新高考，复读生该如何应对新高考？相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、2024国考公务员备考资料推荐
• 2、面对2024年贵州新高考，复读生该如何应对新高考？
• 3、2024广西公务员考试真题有什么

2024国考公务员备考资料推荐

一、公务员备考资料

考公务员需要准备的书和资料有行政能力测试和申论，其中行政能力测试方面的书籍也包括不同的板块，比如《言语理解与表达》、《数量关系》、《判断推理》、《资料分析》和《常识判断》。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。

《行测》和《申论》，建议去 公务员考试网 购买。如果想加强自身的能力，还需要买一些专项训练题，例如数量关系、资料分析、言语理解、判断推理等。行政职业能力测试里有些数学方面的题目，多练习有些好处。包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知识，数据计算等等。

二、试卷推荐

1.《行政职业能力测验》历年试题卷

考纲和真题，历来是复习的风向标，代表着命题思路与命题方向，是重要的复习资料。试题也是最好的模拟试卷，最能衡量一个人的考试水平。

2.《行政职业能力测验》模拟卷

如果说真题卷最重要的是答案解析，那么模拟卷或预测卷最重要的则是题目质量，试卷选购时，最好选购套卷式，即一张张的试卷，不要选购书本式的试卷。因为不论是真题卷还是模拟卷或是预测卷，都是为了适应考场而进行的模拟测试。为了使模拟更为逼真，提前适应考场氛围，建议选购套卷。

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面对2024年贵州新高考，复读生该如何应对新高考？

面对2024年贵州省的新高考，复读生可以采取以下策略来应对：

1. 了解新高考政策：仔细研究新高考政策，包括考试科目、考试形式、考试内容、分数计算方法等。了解政策对复读生的影响，以便有针对性地准备。

2. 2.制定合理的学习计划：根据新高考政策和自身情况，制定合理的学习计划。合理安排时间，科学分配学习任务，注重基础知识的巩固和提高。

3. 3.选择适合的复读学校或机构：选择一所适合的复读学校或培训机构，有针对性地进行复习和备考指导。寻求专业的帮助和指导，提高备考效果。

4. 4.注重综合素质的培养：新高考注重学科综合素质的考察，除了学习成绩外，还要注重发展个人兴趣爱好、培养综合素质。参加社会实践、课外活动、文化艺术等方面的活动，提升自身综合素质。

5. 5.合理安排心理状态：复读生可能面临压力和焦虑，要保持积极的心态，合理安排学习和休息时间，注重调节身心健康，保持良好的心理状态。

6. 6.多做模拟测试和真题练习：通过模拟测试和真题练习，熟悉考试形式和要求，提高应试能力和答题技巧。

7. 7.与同学交流和互助：与同学进行交流和互助，共同备考，互相督促和鼓励，相互分享学习经验和资料，增加备考的效果。

8. 最重要的是保持良好的学习态度和坚持不懈的努力，相信自己的能力，积极备考，相信自己能够取得优异的成绩。
   

2024广西公务员考试真题有什么

一、广西公务员考试真题分析
广西公务员考试是针对广西壮族自治区各级机关单位招聘人员的统一考试。根据历年的考试情况，我们可以了解到广西公务员考试的真题主要包括以下几个方面：
1.行政职业能力测验：主要考察考生的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、资料分析、常识判断、判断推理五个模块。其中，言语理解与表达模块包括判断推理、言语理解、文章阅读等题目；数量关系模块包括数学运算、数据分析等题目；资料分析模块包括图表分析、数据处理等题目；判断推理模块包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题目。
2.申论：主要测查从事公务员工作应当具备的基本素质和基本能力,特别是解决问题的能力。一般分为归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、文章写作，这五种题型在申论试卷中均有测查。
申论科目采取分级分类考试，《计划表》中A类职位使用A卷;《计划表》中B类职位使用B卷;《计划表》中C类职位使用C卷。
申论A卷（县级及以上）主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
申论B卷（乡镇）主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、文字表达能力等。
申论C卷（行政执法）主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力、文字表达能力等。
3.面试：主要考察应试者的综合素质、应变能力和组织协调能力等。题型包括结构化面试和无领导小组讨论等，题量根据招聘单位的需要而定。
二、题型题量分析
根据往年的考试情况，广西公务员省考考试的行政职业能力测验和申论两个部分的题量分别为120道和5道左右，具体题量可能会根据不同年份的考试情况而有所变化。
1、言语理解与表达40、数量关系10、判断推理35、常识判断20，资料分析15、总题量120题，总分100分。
2、申论一般是5道题目。一道作文题目四道小题目。
3.面试：题量根据招聘单位的需要而定，一般包括结构化面试和无领导小组讨论等。面试过程中需要展示出良好的沟通能力、团队协作能力和组织协调能力等。

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